Stellenbeschreibungen kann jeder erstellen, der die Zusammenhänge, die wir in dieser Abhandlung beschrieben haben, verstanden hat und sich klar und präzise ausdrücken kann. Der damit verbundene Aufwand ist aber nicht unerheblich und (Anfänger-) Fehler bei der Formulierung der Ziele und bei der Abgrenzung der Befugnisse sind häufig.
Eine Möglichkeit, sich die ganze Angelegenheit zu vereinfachen besteht in der Anpassung bereits vorhandener Stellenbeschreibungen an die Verhältnisse im eigenen Unternehmen. Deshalb hat der Verfasser über die Jahre ein großes Stellenbeschreibungsarchiv mit mehreren Hundert Stellenbeschreibungen aufgebaut, die laufend aktualisiert, korrigiert und ergänzt werden. Diese Muster-Stellenbeschreibungen können käuflich erworben und sofort heruntergeladen werden. Eine vollständige Auflistung aller aktuell lieferbaren Stellenbeschreibungen finden Sie hier.
Sehen Sie sich einige Muster vorab an, um sich mit Aufbau und Inhalt vertraut zu machen:
- Muster-Stellenbeschreibung Assistent der Geschäftsführung
- Muster-Stellenbeschreibung Produktionsleiter
Die Qualität dieser Muster-Stellenbeschreibungen ist sehr hoch und der Aufwand für die Anpassung an die eigenen Bedürfnisse ist in der Regel sehr gering – und überhaupt nicht zu vergleichen mit dem Aufwand, der für die Herstellung eigener Stellenbeschreibungen betrieben werden muss. Hunderte namhafter Unternehmen in Deutschland und im deutschsprachigen Ausland bedienen sich seit Jahren dieser Möglichkeit, die Kosten für die Einführung, Aktualisierung oder Modernisierung von Stellenbeschreibungen drastisch zu reduzieren. Bei Interesse stehen wir Ihnen auch mit telefonischen Auskünften gerne zur Verfügung.